Häufige Beratungsanliegen sind:
- Fallbesprechungen
- Reflexion belastender beruflicher Themen
- Professionalisierung und Entlastung
- Konflikte lösen (im Team, Leitungskonflikte)
- Teamgesundheit, Teamentwicklung
- Gesunde Arbeit (Salutogenese)
- Berufliche Standortbestimmung
- Stressmanagement, Selbstmanagement
- Rollenklärung im Team
- Konzeptentwicklung
- Karriere/Standortbestimmung