Häufige Beratungsanliegen sind:

  • Fallbesprechungen
  • Reflexion belastender beruflicher Themen
  • Professionalisierung und Entlastung
  • Konflikte lösen (im Team, Leitungskonflikte)
  • Teamgesundheit, Teamentwicklung
  • Gesunde Arbeit (Salutogenese)
  • Berufliche Standortbestimmung
  • Stressmanagement, Selbstmanagement
  • Rollenklärung im Team
  • Konzeptentwicklung
  • Karriere/Standortbestimmung