Häufige Beratungsanliegen sind:FallbesprechungenReflexion belastender beruflicher ThemenProfessionalisierung und EntlastungKonflikte lösen (im Team, Leitungskonflikte)Teamgesundheit, TeamentwicklungGesunde Arbeit (Salutogenese)Berufliche StandortbestimmungStressmanagement, SelbstmanagementRollenklärung im TeamKonzeptentwicklungKarriere/Standortbestimmung